水利水闸门设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位 ， 是就业扶贫的重要方式之一 。 2020年 ， 株洲市水利局整合相关资金近90万元 ， 带来了新的岗位“福音”——水利公益岗位 ， 这种“造血式”扶贫重点帮扶建档立卡贫困户和低收入困难户家庭成员就业 ， 增加贫困家庭劳务收入 ， 实现“一人就业 ， 全家脱贫” ， 巩固脱贫攻坚成果 。 在落实水利公益性岗位的具体实践中 ， 水利部门统筹开发 ， 从水利行业的实际出发 ， 设立了水库管护员、渠道巡渠员、河道保洁员、农村自来水巡查员等公益岗位 ， 引导和鼓励农村剩余劳动力特别是建档立卡贫困劳动力劳务就业从“零星式”向“组织化”转变,以组织化劳务就业实现增收脱贫 。 扶贫只有同时扶志、扶智 ， 才能调动贫困群众积极性和主动性 。 在提供公益岗位的同时 ， 水利部门还探索建立岗前培训机制、考核机制 ， 不断完善对公益性岗位的管理 ， 激发了贫困群众的内生动力 。 与此同时 ， 积极开展水库移民培训1315人次 ， 送岗位 ， 送培训技术 ， 敲开脱贫增收“致富门” 。